Annen

Ressursforvaltning

Ikke vent til noen andre gjør det. Ansett deg selv og begynn å ringe skuddene.





Kom i gang gratis

Hva er en ressurs?

En ressurs er noe som kan selges for profitt eller brukes som råvare for å skape noe som kan selges for profitt. Kaffebønner er for eksempel ressurser som kan selges hele for fortjeneste eller males for å bli et annet produkt som skal selges, igjen for fortjeneste.

Hva er ressursadministrasjon?

Ressursadministrasjon planlegger, organiserer og fordeler ressursene som er viktige for virksomheten din for å sikre maksimal effektivitet. Disse ressursene inkluderer både håndgripelige og immaterielle ressurser.





  • Hva er håndgripelige ressurser? Håndgripelige ressurser er materialer du kan ta på og føle. Eksempler på håndgripelige ressurser inkluderer verktøy og materialer.
  • Hva er immaterielle ressurser? På den annen side er en immateriell ressurs noe som ikke har en fysisk natur, som bemanning, immateriell eiendom og tid.

Typer ressursadministrasjon og eksempler

Human Resource Management

Personaladministrasjon ser etter bemanningsnivåer for å sikre at målene for virksomheten din kan oppnås med riktig antall ansatte. Denne typen ledelse inkluderer administrering av ansettelse av personell, omplassering av ansatte, opplæring av mennesker og oppsigelse av ansatte, for å nevne noen få aktiviteter. Å få disse tingene til rette er veldig viktig for en effektiv ressursadministrasjonsprosess.

Prosjektressursledelse

Prosjekter kan være kompliserte og inkluderer mange bevegelige deler. Det er derfor ressursforvaltning er viktig for å sikre at prosjekter har nok ressurser, og til rett tid. Prosjektledere må sette seg ned med forskjellige team og planlegge når det vil være behov for ressurser for å sikre at de er tilgjengelige når de trengs i prosjektet.


OPTAD-3

Digital ressursadministrasjon

Digitale ressurser kan raskt komme ut av hånden, spesielt ettersom team registrerer seg for forskjellige programvare- og aktivatjenester. IT-team må følge med på disse digitale ressursene for å sikre at teamene ikke dobler faktureringen i stedet for å kjøpe flere brukerlisenser. Effektiv styring av digitale ressurser betyr at selskaper vet hvilke digitale eiendeler de har, og kan raskt revidere dem når det er nødvendig.

Hvorfor er ressursadministrasjon viktig?

Hovedmålet med denne typen ledelse er å optimaliser ressursene slik at de kan brukes effektivt . Hvis det gjøres riktig, kan ressursadministrasjon være viktig for en virksomhet av mange forskjellige grunner.

  • Strategisk ressursforvaltning : Ressursadministrasjon kan være strategisk slik at det er en prosess på plass for å maksimere ressursbruken, spesielt dyre og enorme etterspørselsressurser.
  • Møte for prosjektets tidsfrister : Effektiv ressursforvaltning betyr at prosjekter ikke henger igjen på grunn av mangel på ressurser. Dette er viktig ettersom spurter blir mer og mer nødvendige i bedrifter, og ressursplanlegging må prioriteres for å sikre at disse sprintene er organisert realistisk.
  • Fremtidssikre ressurser : Å ha en god ressursadministrasjonsstrategi betyr at du kan identifisere når en ressurs må oppgraderes eller erstattes. Dette vil beskytte deg mot å bruke utdaterte ressurser eller overforbruk av en ressurs.

Fordeler med ressursadministrasjon

Fordelene med ressursforvaltning strekker seg over hele selskapet, det er ikke bare begrenset til en avdeling. Effektiv styring av ressurser betyr at prosjekter avsluttes i tide, og teamene har alt de trenger for å lykkes. Men her er tre viktige fordeler med ressursforvaltning som vi trenger å snakke om. Effektiv ressursforvaltning:

  1. Unngår ressursproblemer : Ved å vite hvilke ressurser du har til rådighet, kan du identifisere hull i tilgjengelighet og planlegge stopphull når det er nødvendig.
  2. Forhindrer ressurstildeling : Hvis du leder et travelt selskap som hele tiden prøver nye ting, er sannsynligvis overdeling av ressurser noe du vet mye om. Effektiv ressursadministrasjon resulterer i at ressurser blir planlagt, slik at team ikke trenger å vente med å bruke dem for å komme tilgjengelig - de vet når ressurser er gratis å bruke.
  3. Skaper teamgjennomsiktighet : Ved å identifisere alle ressurser som bedriften din disponerer, kan du være gjennomsiktig og gjøre det mulig for folk å bruke disse ressursene åpent. Som et direkte resultat kan alle lag lykkes i jobbene sine, ettersom de har alle bedriftsverktøyene innen fingertuppene.

Ressursadministrasjonsløsninger

Etter hvert som selskaper vokser kan det bli umulig å holde rede på ressurser uten bruk av ressursadministrasjonstjenester eller programvare.

  • Hva er ressursadministrasjonstjenester? Spesialiserte byråer kan gi en revisjon for å gjøre status over alle ressursene bedriften din bruker. Disse tjenestene er en god ide hvis du nettopp har overtatt et annet selskap og trenger å forstå hvilke ressurser du raskt har. Fordelen med å bruke en ressursadministrasjonstjeneste er at disse byråene er spesialister i sin praksis og kan gjøre en bedre jobb enn noen internt som ikke har påtatt seg dette ansvaret før.
  • Hva er ressursadministrasjonsprogramvare? I løpet av de siste ti årene har ressursadministrasjonsprogramvareindustrien startet veldig vellykket. Ved å bruke denne typen programvare kan du strømlinjeforme prosessen med å skaffe nye ressurser for team, administrere ressurser sentralt og gi forskjellige nivåer av tilgang til medlemmer av bedriften din. Ressursadministrasjonsprogramvare kan ta ressursadministrasjonsferdighetene dine til neste nivå, noe som fører til enda bedre effektivitet for virksomheten din.

Vil du lære mer



^