Artikkel

Outliers av Malcolm Gladwell Sammendrag

Outliers er en bok som handler om individer som gjør ting som går utover det vanlige. Malcolm Gladwell avdekker hemmelighetene som skiller det beste fra resten, fra programmerere til forretningsdyrker, genier til rockestjerner. Imidlertid argumenterer han også for at måten vi nærmer oss suksessbegrepet er dypt feil.



Innhold

Ikke vent til noen andre gjør det. Ansett deg selv og begynn å ringe skuddene.





Kom i gang gratis

Hva er Outliers Om?

Vi tilskriver ofte suksess til personlige egenskaper, og tror at vellykkede individer steg fra ingenting til storhet. Likevel mener Gladwell at dette er et overromantisert syn på suksess. Han hevder at mest vellykkede individer har hatt fordel av skjulte fordeler og kulturelle arv som oppmuntrer dem til å lære, jobbe og forstå verden på en måte andre ikke kan. Ved å forstå hvor vellykkede mennesker kommer fra, kan vi begynne å forstå suksesslogikken.


OPTAD-3

10.000-timersregelen

se facebooksiden min som offentlig

Psykologer har brukt tiår på å finne ut om medfødte talenter eksisterer. Imidlertid, jo mer de undersøker dette spørsmålet, jo mer innser de at forberedelse spiller en stor rolle i dannelsen av talent.

Dette funnet ble sammensatt av psykolog K. Anders Ericsson som gjennomførte en studie ved Berlins musikkakademi. Her grupperte han skolens fiolinister i tre nivåer etter evner og spurte hver elev hvor mange timer fiolin de hadde praktisert gjennom hele livet. De i øverste nivå hadde øvd totalt 10.000 timer, de i midten hadde øvd i 8.000 timer, og de i det nederste nivået, 4000. Ericsson gjentok deretter studien med akademiets pianister og kom til samme resultat.

Her kan man argumentere for at det er hvor mye en person praktiserer som teller, ikke hvor mye medfødt talent de har. For ytterligere å støtte dette funnet, bruker Gladwell eksemplet til Beatles, som tidlig i karrieren landet et vanlig sett med spillejobber i en serie strippeklubber i Hamburg, Tyskland. De måtte spille lange sett, ofte døgnet rundt, for å prøve å tiltrekke seg de som gikk forbi. Etter halvannet år hadde de spilt totalt 270 netter. Ved sin store pause i 1964 hadde de opptrådt live mer enn 1200 ganger, betydelig mer enn de fleste band spiller i hele karrieren, og dermed satt seg opp for suksess.

Problemet med genier, del 1

Etter å ha hevdet at prestasjon handler mer om muligheter enn talent, fokuserer Gladwell videre på emnet genier. Selv om du har en høy IQ generelt, indikerer det at du er mer sannsynlig å gå på høyere utdanning og tjene mer penger, men det er bare fordelaktig til et punkt. Når du overskrider 120, vil du ikke nyte mer målbare fordeler i den virkelige verden enn de med poengsummen 180. For å si det kort, intelligens har en terskel.

Når du passerer terskelen til intelligens, begynner følgelig andre faktorer utover intelligens å ha større betydning for din suksess. Når en basketballspiller for eksempel er høy nok til å bli med på laget, begynner de å fokusere på smidighet, ferdigheter med ballhåndtering og sans for banen.

I tillegg til IQ bruker Gladwell eksemplet på avvikstester for å markere andre områder der et individ kan være 'smart'. Divergens tester undersøker din kreative, fantasifulle evne. De presenterer deg ofte med to forskjellige gjenstander, for eksempel en murstein og et teppe, og ber deg tenke på så mange bruksområder for dem du kan. Jo flere eksempler du kan komme med, jo mer fantasifull er du. Dermed avslutter Gladwell at det er mer å lykkes enn IQ-poengsummen din.

Problemet med genier, del 2

I tillegg til å være intellektuelt og fantasifullt smart, hjelper det også å ha 'praktisk intelligens' for å lykkes. Denne typen intelligens lar deg lese en situasjon riktig og få det du vil ha. Mens IQ er mer eller mindre medfødt, må du lære å være praktisk smart, og de fleste lærer dette av familiene sine.

De tre leksjonene til Joe Flom

Joe Flom er den sistlevende navngitte partneren til et advokatfirma som heter Skadden, Arps, Slate, Meagher og Flom. Flom vokste opp fattig under den store depresjonen, men klarte å få stipend til eliten Townsend Harris offentlige videregående skole og fortsatte med å studere ved Harvard Law School. Når han ble uteksaminert, fikk han jobb i Skadden og Arps, et en gang sliter advokatfirma som til slutt hadde nesten 2000 advokater og tjente mer enn 1 milliard dollar i året.

Imidlertid kjøper Gladwell seg ikke inn i suksesshistorien om suksess som Flom ser ut til å legemliggjøre. I stedet identifiserer han tre muligheter og skjulte fordeler som førte til hans suksess.

Leksjon nr. 1: Viktigheten av å være jødisk

Flom er jødisk, så når han ble uteksaminert, fant han det vanskelig å få jobb på noen av de mer respektable advokatfirmaene på grunn av forekomsten av antisemittisme i løpet av denne tiden. Derfor måtte han ta en jobb hos Skadden og Arps, et sliter advokatfirma som tok sakene som de mer etablerte firmaene ikke ønsket. Dette betydde mye søksmål, bedriftsovertakelser og fullmaktssaker som Flom endte med å spesialisere seg i, og som de etablerte advokatfirmaene outsourcet til ham for å unngå å gjøre seg selv.

I løpet av 1970-tallet var det imidlertid en boom i fiendtlige overtakelser, et område Flom og Skadden og Arps var nå høyt spesialiserte i, som deres større konkurrenter hadde nektet å påta seg. Dette etterlot dem med en betydelig fordel. Derfor handlet dette mindre om at Flom triumferte over motgang, men mer om det som startet som motgang som forvandlet seg til en mulighet.

Leksjon nr. 2: Demografisk flaks

Gener og oppdragelse er ikke nok til å sikre triumf. Timing er alt. For å lykkes må du bli født inn i en tid og et sted der du blir presentert for et bestemt sett med muligheter som gir deg storhet.

Ta for eksempel hendelsene på begynnelsen av 1900-tallet. De som ble født i Amerika rundt 1915, hadde uteksaminert college da den verste depresjonen var over, og ville blitt trukket inn i andre verdenskrig i en yngre alder der de ikke hadde for mange personlige ansvar. Imidlertid ville de som ble født før 1911 ha uteksaminert seg på høyden av depresjonen og blitt utarbeidet mens de dyrket karrieren og familielivet, og forårsaket betydelig forstyrrelse.

På grunn av tidspunktet og plasseringen av fødselen deres, ble de født før 1911 satt opp med langt mer uoverstigelige hindringer for suksess enn de som ble født etter 1915, og de syntes derfor det var mye vanskeligere å lykkes.

Leksjon nr. 3: Klærindustrien og meningsfylt arbeid

Jødiske innvandrere, som Flom, skilte seg fra andre innvandrere som kom til USA på 1800-tallet og tidlig på 1900-tallet. Fordi det var forbudt for jødiske folk å eie land i Europa, hadde mange tidligere bodd i europeiske byer og tettsteder og tok urbane yrker og yrker. Sytti prosent av de østeuropeiske jødene som immigrerte gjennom Ellis Island 30 år før første verdenskrig kom med en yrkesmessig dyktighet. Dette ga dem en fordel for sine irske og italienske kolleger som tidligere hadde vært bønder og leietakere.

Følgelig er det mange suksesshistorier fra jødiske klærhandelsentreprenører i løpet av denne tiden, som gikk fra tilsynelatende ingenting til å eie en lønnsom virksomhet. Dessuten var arbeidet tilfredsstillende, da det involverte autonomi, kompleksitet og en sammenheng mellom innsats og belønning. Arbeid som overholder disse kriteriene anses som meningsfylt.

Derfor lærte barna til disse vellykkede jødiske innvandrerne at hvis du jobber hardt nok, hevder deg og bruker tankene dine, kan du forme verden slik at den passer deg. Hva gjorde Joe Floms far for å leve? Han sydde skulderputer til damekjoler. Dette satte Flom opp med muligheten til å tilpasse sin verden etter hans behov og til å lære verdien av hardt arbeid, noe som til slutt førte til hans suksess.

Harlan, Kentucky

Harlan, Kentucky, ble grunnlagt i 1819 av åtte innvandrerfamilier fra Skottland og Irland. Alt var imidlertid ikke fredelig, ettersom to av byens grunnleggende familier - Howards og Turners - ikke kom overens. Likevel var dette et mønster som gjentok seg i små byer opp og ned i Appalacherne. Årsaken til dette mønsteret for vold? En hederskultur.

hvordan lage en youtube-konto 2018

En slik kultur oppstår når et individs omdømme er sentralt i deres levebrød og følelse av egenverd. Å jobbe som gjeter ville passe til en slik beskrivelse. De skotsk-irske innvandrerne som bebodde Appalachia hadde en særlig sterk hederskultur, ettersom de hadde vært gjetere som hadde skåret ut et levebrød på steinete, ugjestmilde land. Følgelig taklet de konflikter ved å danne stramme familiebånd og plassere lojalitet til sine pårørende fremfor alt annet.

Dette forklarer delvis hvorfor drapstallene er høyere i det sørlige USA enn noe annet sted, men mykere forbrytelser som muggings er lavere. Kulturelle arv vedvarer, generasjon etter generasjon. Din kulturhistorie påvirker i stor grad din nåværende oppførsel, som er en nøkkelfaktor i sjansene for suksess.

Den etniske teorien om flykrasj

Mellom 1988 og 1998 rapporterte American Airlines bare en flyulykke hver 4. million flyreiser. Til sammenligning mistet Korean Air i løpet av denne samme perioden nesten fem fly per million flyreiser. Gladwell hevder at årsaken til Korean Airs bølger av krasj var Koreas kulturelle arv.

Mens hver person har sin egen unike personlighet, kan samfunnet de vokser opp i ha stor innflytelse på hvordan de oppfører seg. Den nederlandske psykologen Geert Hofstede ble fascinert av de kulturelle atferdsmessige variasjonene mellom land. Han var klar over å forstå hvilke kulturer som var verdsatt og respektert autoritet, og hvilke som ikke gjorde det. Han opprettet Powder Distance Index (forkortet PDI).

Dette var av spesiell interesse for luftfartsindustrien fordi det oppstår en stor mengde flyulykker når annenpiloten er for redd til å påpeke feil til piloten som er deres overordnede. Samtidig viste det seg å være mye vanskeligere enn å oppmuntre medpiloter som kommer fra høye PDI-land (f.eks. Korea) til å hevde seg, enn å oppmuntre dem fra lavere PDI-land (f.eks. USA), men det viste seg å være viktig.

I 2000 ble David Greenberg fra Delta Air Lines hentet inn for å transformere den svevende koreanske luften. Den første tingen han gjorde for å bekjempe tispen til co-pilot mot deres overordnede var å gjøre engelsk til det standardiserte språket i cockpit. Dette ga pilotene en ny form for identitet der de høye koreanske PDI-normene kunne bli omgått, slik at medpilotene kunne bli mer påståelige. Korean Air er i stand til å overvinne normene for deres respekt for kultur, og har ikke hatt et krasj siden 1999. Følgelig bør bevissthet bringes til kulturelle arv når de dikterer atferd og dermed sjansene for suksess.

hvordan du søker i facebook-feeden din

Rispaddier og matematikkprøver

Når engelsktalende blir bedt om å se på en liste over syv individuelle sifre, så se bort og huske dem i 20 sekunder, er tilbakekallingen omtrent 50 prosent nøyaktig. Imidlertid er kinesisktalers tilbakekalling 100 prosent nøyaktig. Grunnen? Vi husker lett hva som kan sies eller leses innen en tidsramme på to sekunder. Når kinesisk-høyttalere ser en syv-sifret liste, lar språket deres passe alle sifrene i et to-sekunders span, i motsetning til engelsktalende.

Videre er det engelskspråklige tallsystemet svært uregelmessig. For eksempel setter tall over 20 'tiåret' først og enhetsnummeret andre, f.eks. 21, men for tall under 20 er det omvendt, f.eks. 14. Dette er ikke tilfelle i Kina, Japan og Korea. Antallsystemet deres er mer logisk. For eksempel er 11 ti-en, og 24 er to-tiere-fire.

Derfor lærer asiatiske barn å telle mye raskere enn amerikanske barn. Det betyr også at de kan utføre mer komplekse matematiske oppgaver i en yngre alder. Gladwell hevder at fordi asiatiske barn har fordelen av et logisk tallsystem, er det mer sannsynlig at de vil nyte matematikk enn sine amerikanske kolleger. Derfor er det mer sannsynlig at de legger vekt på å lære matematikk, så stereotypen om at asiater er gode i matte kommer fra logikken til språket deres, ikke fra en naturlig medfødt evne.

KIPP og tar kulturelle arv seriøst

KIPP Academy ligger i et av de fattigste nabolagene i New York City. Det har store klasser, ingen adgangskrav, og studentene velges av lotteri. Omtrent halvparten av studentene er afroamerikanske, og den andre halvparten er spansktalende. Syttifem prosent av dem er fra eneforeldrefamilier, og 90 prosent kvalifiserer for 'gratis eller redusert lunsj.' Likevel er det en av de mest ønskelige offentlige skolene i byen.

Gladwell hevder imidlertid at KIPPs suksess ikke skyldes pensum, lærere eller ressurser. Det skyldes det faktum at KIPP tar kulturelle arv på alvor. I Amerika er det tradisjonelt at skolene har en lang sommerferie, men dette påvirker utilsiktet læringsutviklingen til vanskeligstilte barn. Sosiolog Karl Alexander ba Baltimore-studenter fra første til fjerde trinn på lav, mellom og høy sosioøkonomisk bakgrunn om å ta en matte- og leseferdighetstest før og etter sommerferien.

Han fant at mens de rikeste studentene avanserte testresultatene betydelig, gikk de fattigere barna tilbake og begynte dermed året med en ulempe. Dette er fordi det er mer sannsynlig at rikere studenter blir utsatt for læringsstimuli i sommerferien, mens de fattigste barna ikke er det, og setter dem i en ulempe. Følgelig er det ikke skolesystemet som svikter fattigere barn, det er at det ikke er nok av det for dem.

KIPP har brukt denne kunnskapen til å omstrukturere måten den fungerer på. Gjennomsnittlig skoledag varer fra 07:25 til 17:00 Det er 50 til 60 prosent lenger enn den gjennomsnittlige amerikanske offentlige skolen. Deretter er det lekseklubber og aktiviteter utenfor skolen. Studentene kommer inn i halvdager på lørdag, og de jobber tre uker ekstra med skole i juli. Som et resultat får 90 prosent av KIPP-studentene stipend til private eller parochiale videregående skoler, og 80 prosent av disse vil gå på college.

Til slutt, hevder Gladwell, er suksess ikke bare et resultat av intelligens eller isolert innsats.

Outliers er de som har fått en mulighet og har hatt styrke til å gripe den. For Beatles var det spillejobber i Hamburg for Joe Flom, det ble født til rett tid, til de rette foreldrene, med riktig etnisitet. På samme måte ble det for Korean Air tilbudt muligheten til å oppheve begrensningene for et kulturarv. Derfor, for å bygge en bedre verden, bør vi erstatte disse vilkårlige fordelene som bestemmer suksess for noen få med et samfunn som tilbyr muligheter for alle.

Du kan kjøpe Outliers av Malcolm Gladwell den Amazon .



^